Gabarito disponível
Que técnica de seleção visa conhecer de forma objetiva e estandardizada uma amostra do comportamento, no que se refere a aptidões das pessoas?
Resolução comentada
O teste psicológico mede de forma padronizada uma amostra do comportamento quanto a aptidões.
Os testes psicológicos são medidas objetivas e padronizadas de uma amostra de comportamento, usadas para avaliar aptidões. Eles se baseiam em normas estatísticas de uma população de referência.
Análise das alternativas
A) A entrevista é mais subjetiva e menos padronizada. B) A prova de conhecimento avalia conhecimentos adquiridos. C) O teste de personalidade avalia traços de personalidade, não aptidões. E) A técnica de simulação avalia o desempenho em situações simuladas.
Referência: Gestão de Pessoas – Técnicas de seleção (Chiavenato).
Resolução comentada do VaiConcursos.