Gabarito disponível
A respeito de aspectos relacionados à gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
Hunting é uma técnica de seleção de pessoas que, caracterizada por sua reatividade ao mercado e seu baixo custo, deve ser utilizada exclusivamente para a seleção de profissionais disponíveis no mercado de trabalho, com vistas a acelerar o processo de triagem em redes sociais profissionais.
Hunting é uma técnica de seleção de pessoas que, caracterizada por sua reatividade ao mercado e seu baixo custo, deve ser utilizada exclusivamente para a seleção de profissionais disponíveis no mercado de trabalho, com vistas a acelerar o processo de triagem em redes sociais profissionais.
Resolução comentada
Hunting (headhunting) não é de baixo custo nem exclusivo para profissionais disponíveis; mira também quem está empregado.
O hunting é uma busca ativa e direcionada por profissionais específicos, frequentemente já empregados e não disponíveis, em geral para cargos estratégicos. Seu custo costuma ser elevado e ele é proativo, não reativo. A assertiva erra em todos esses pontos.
Análise das alternativas
A) Errada: erra ao falar de baixo custo, reatividade e exclusividade para disponíveis. B) Correta: aponta esses equívocos.
Referência: Recrutamento e seleção (Chiavenato).
Resolução comentada do VaiConcursos.