Gabarito disponível
Em relação aos processos de recrutamento e seleção, julgue os itens subsequentes.
Em uma entrevista de seleção, devem ser incluídas perguntas sobre a vida familiar do candidato, visto que ela é um preditor confiável de seu desempenho no trabalho.
Em uma entrevista de seleção, devem ser incluídas perguntas sobre a vida familiar do candidato, visto que ela é um preditor confiável de seu desempenho no trabalho.
Resolução comentada
Perguntas sobre vida familiar não são preditores confiáveis e podem ser discriminatórias.
Questões sobre vida familiar não têm validade comprovada para prever desempenho e podem gerar discriminação (estado civil, filhos, gravidez). A entrevista deve se concentrar em competências relacionadas ao cargo. A assertiva é, portanto, incorreta.
Análise das alternativas
A) Errada: a vida familiar não é preditor confiável. B) Correta pelo motivo exposto.
Referência: Literatura de Gestão de Pessoas (seleção)
Resolução comentada do VaiConcursos.