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Diretoria de Ensino da Marinha (DEM) · Marinha do Brasil 2012

Questão 36 — Gestão de Pessoas: Avaliação de Desempenho

Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Diretoria de Ensino da Marinha (DEM) 2012

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Administração · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Assinale a opção que apresenta um dos métodos modernos de avaliação de desempenho.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A avaliação participativa por objetivos (APPO) é um método moderno de avaliação de desempenho.

Os métodos modernos, ligados à administração por objetivos, incluem a avaliação participativa por objetivos (APPO), em que chefe e subordinado definem metas em conjunto. Os demais são métodos tradicionais.

Análise das alternativas

A: escolha forçada é método tradicional. B: pesquisa de campo é método tradicional. D: incidentes críticos é método tradicional. E: lista de verificação (checklist) é método tradicional.

Referência: Chiavenato – Gestão de Pessoas, avaliação de desempenho

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: C

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito CP-T/2012 — Administração — página 1