Gabarito disponível
Resolução comentada
A avaliação participativa por objetivos (APPO) é um método moderno de avaliação de desempenho.
Os métodos modernos, ligados à administração por objetivos, incluem a avaliação participativa por objetivos (APPO), em que chefe e subordinado definem metas em conjunto. Os demais são métodos tradicionais.
Análise das alternativas
A: escolha forçada é método tradicional. B: pesquisa de campo é método tradicional. D: incidentes críticos é método tradicional. E: lista de verificação (checklist) é método tradicional.
Referência: Chiavenato – Gestão de Pessoas, avaliação de desempenho
Resolução comentada do VaiConcursos.