Gabarito disponível
Tendo em vista os sistemas de avaliação e gestão de desempenho nas organizações, julgue os itens que se seguem.
Os indicadores de desempenho de metas, relacionados aos objetivos organizacionais, são fatores objetivos de trabalho que podem ser aplicados aos trabalhadores.
Os indicadores de desempenho de metas, relacionados aos objetivos organizacionais, são fatores objetivos de trabalho que podem ser aplicados aos trabalhadores.
Resolução comentada
Indicadores de desempenho de metas são fatores objetivos aplicáveis aos trabalhadores.
Indicadores de desempenho ligados a metas e a objetivos organizacionais são critérios objetivos e mensuráveis (produtividade, prazos, qualidade), que podem ser desdobrados para equipes e indivíduos na avaliação de desempenho. Assim, o item está correto.
Análise das alternativas
A) Correta: indicadores de metas são fatores objetivos e aplicáveis aos trabalhadores. B) Errada: negaria a aplicabilidade individual de indicadores objetivos.
Referência: Literatura de avaliação e gestão de desempenho (indicadores e metas).
Resolução comentada do VaiConcursos.