Gabarito disponível
Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue os próximos itens.
Nos processos de recrutamento e seleção de pessoas, as organizações contemporâneas adotam abordagens tradicionais, centradas no cargo, embora o sistema formal das empresas seja construído de forma vinculada às competências.
Nos processos de recrutamento e seleção de pessoas, as organizações contemporâneas adotam abordagens tradicionais, centradas no cargo, embora o sistema formal das empresas seja construído de forma vinculada às competências.
Resolução comentada
Organizações contemporâneas tendem a vincular recrutamento e seleção às competências.
O item afirma que as organizações adotam abordagens tradicionais centradas no cargo, mesmo com sistema formal ligado a competências. Na verdade, o que se observa é o contrário: embora o discurso e o sistema formal citem competências, a prática de recrutamento e seleção costuma permanecer apegada ao cargo. A inversão do enunciado e a generalização o tornam errado, segundo o gabarito oficial.
Análise das alternativas
A) Errada: contraria o entendimento adotado pela banca. B) Correta: a assertiva está equivocada em sua formulação.
Referência: Recrutamento e seleção por competências (Chiavenato; Brandão).
Resolução comentada do VaiConcursos.