Gabarito disponível
A respeito de avaliação e gestão de desempenho, julgue os próximos itens.
Acordo de desempenho, acompanhamento de desempenho, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual são práticas de gestão de desempenho adotadas apenas para servidores que estejam em estágio probatório e servidores de carreira.
Acordo de desempenho, acompanhamento de desempenho, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual são práticas de gestão de desempenho adotadas apenas para servidores que estejam em estágio probatório e servidores de carreira.
As práticas de gestão de desempenho não se restringem a probatórios e servidores de carreira.
O acordo, o acompanhamento, a avaliação e o plano de desenvolvimento individual são instrumentos amplos de gestão de desempenho. O uso do termo "apenas" restringe indevidamente o alcance a probatórios e servidores de carreira, e por isso o item está errado.
Análise das alternativas
Certo (A): incorreto, pela restrição indevida do público. Errado (B): correto, conforme o gabarito.
Referência: Gestão de desempenho no setor público; Cebraspe.
Resolução comentada do VaiConcursos.