Gabarito disponível
A respeito de avaliação e gestão de desempenho, julgue os próximos itens.
Representam novas tendências da gestão de desempenho para melhoria da avaliação de desempenho dos servidores públicos as práticas de autoavaliação e de heteroavaliação.
Representam novas tendências da gestão de desempenho para melhoria da avaliação de desempenho dos servidores públicos as práticas de autoavaliação e de heteroavaliação.
Autoavaliação e heteroavaliação são tendências na avaliação de desempenho.
As práticas atuais valorizam avaliações multifonte, em que o servidor se autoavalia (autoavaliação) e é avaliado por chefia, pares e outros (heteroavaliação). Isso amplia a participação e a qualidade do feedback, como diz o item.
Análise das alternativas
Certo (A): correta, conforme o gabarito. Errado (B): incorreto, pois essas práticas são de fato tendências.
Referência: Gestão de desempenho no setor público; avaliação 360°.
Resolução comentada do VaiConcursos.