Gabarito disponível
Em relação a treinamento, desenvolvimento, gestão do desempenho e políticas de valorização no trabalho, julgue os itens seguintes.
Os sistemas de gestão do desempenho adotam estritamente critérios de recompensas baseados em práticas de melhoria de habilidade e de motivação.
Os sistemas de gestão do desempenho adotam estritamente critérios de recompensas baseados em práticas de melhoria de habilidade e de motivação.
Gestão do desempenho não usa critérios estritamente ligados a habilidade e motivação.
Os sistemas de gestão do desempenho consideram diversos critérios (resultados, metas, competências, comportamentos, entre outros) e diferentes formas de reconhecimento e recompensa. O advérbio "estritamente" torna a afirmativa absoluta e, por isso, incorreta.
Análise das alternativas
A) Errada: a restrição exclusiva a práticas de melhoria de habilidade e motivação não corresponde à realidade desses sistemas. B) Correta: o item é falso por ser restritivo demais.
Referência: Gestão do desempenho; Cebraspe, itens com termos absolutos.
Resolução comentada do VaiConcursos.