Gabarito disponível
Em relação a treinamento, desenvolvimento, gestão do desempenho e políticas de valorização no trabalho, julgue os itens seguintes.
A experiência pessoal dos gestores no cargo é a fonte mais válida de informações para tomada de decisão quanto à gestão nas organizações.
A experiência pessoal dos gestores no cargo é a fonte mais válida de informações para tomada de decisão quanto à gestão nas organizações.
A experiência pessoal dos gestores não é a fonte mais válida para decisão; defende-se a prática baseada em evidências.
A tomada de decisão na gestão deve apoiar-se em evidências científicas, dados da organização e julgamento profissional, e não apenas na experiência individual, sujeita a vieses. Por isso, considerá-la a fonte "mais válida" é erro.
Análise das alternativas
A) Errada: eleva a experiência pessoal acima de dados e pesquisas. B) Correta: a gestão baseada em evidências integra várias fontes.
Referência: Gestão baseada em evidências (Rousseau; Pfeffer e Sutton).
Resolução comentada do VaiConcursos.