Gabarito disponível
Sobre o processo de treinamento em uma organização, analise as afirmativas abaixo.
I- O treinamento pode estar focado na preparação das pessoas para o trabalho em si, ou seja, em função do cargo, ou pode estar focado em fornecer valor agregado e resultados para a organização.
II- O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases: Diagnóstico, Desenho, Implementação e Avaliação.
III- O treinamento resume-se apenas em realizar cursos com o objetivo de aprimorar o conhecimento técnico do funcionário.
IV- Treinamento envolve aprendizagem que vai além do cargo atual e se estende à carreira da pessoa com um foco no longo prazo.
Assinale a opção correta.
I- O treinamento pode estar focado na preparação das pessoas para o trabalho em si, ou seja, em função do cargo, ou pode estar focado em fornecer valor agregado e resultados para a organização.
II- O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases: Diagnóstico, Desenho, Implementação e Avaliação.
III- O treinamento resume-se apenas em realizar cursos com o objetivo de aprimorar o conhecimento técnico do funcionário.
IV- Treinamento envolve aprendizagem que vai além do cargo atual e se estende à carreira da pessoa com um foco no longo prazo.
Assinale a opção correta.
Resolução comentada
Treinamento: apenas I e II estão corretas.
I está correta: o treinamento pode focar o cargo ou agregar valor e resultados à organização. II está correta: o treinamento é um ciclo contínuo de diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. III é falsa, pois treinamento não se resume a cursos. IV é falsa, pois a aprendizagem voltada à carreira e ao longo prazo caracteriza o desenvolvimento, não o treinamento, que foca o cargo atual.
Análise das alternativas
A) Inclui a III, que é falsa. C) Inclui a III e omite a II. D) Inclui a IV, que descreve desenvolvimento, e omite a I. E) Inclui a IV, que é falsa.
Referência: Chiavenato – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.