Gabarito disponível
Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue os próximos itens.
Os processos de recrutamento e seleção externos mostram-se mais vantajosos que os internos quando se pretende correr menos riscos de errar nas escolhas e causar menos impactos motivacionais.
Os processos de recrutamento e seleção externos mostram-se mais vantajosos que os internos quando se pretende correr menos riscos de errar nas escolhas e causar menos impactos motivacionais.
Resolução comentada
Recrutamento interno é que reduz riscos e impactos motivacionais.
No recrutamento interno, a organização já conhece o candidato, o que reduz o risco de erro, e a promoção motiva os demais empregados. O recrutamento externo traz novas ideias, mas tem maior risco e pode gerar desmotivação interna.
Análise das alternativas
Item errado: atribui ao recrutamento externo vantagens que são do interno. Gabarito: Errado.
Referência: Chiavenato, Gestão de Pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.