Gabarito disponível
Julgue os próximos itens, relativos à gestão estratégica de pessoas.
Uma das ações mais impactantes para que a área de recursos humanos possa ser reconhecida como estratégica é a sua capacidade de demonstrar resultados para os negócios, ainda que intangíveis, deixando clara sua relevância para as demais áreas da organização.
Uma das ações mais impactantes para que a área de recursos humanos possa ser reconhecida como estratégica é a sua capacidade de demonstrar resultados para os negócios, ainda que intangíveis, deixando clara sua relevância para as demais áreas da organização.
Resolução comentada
RH estratégico precisa demonstrar resultados para o negócio.
O RH ganha reconhecimento como estratégico quando evidencia, inclusive por indicadores de resultados intangíveis, sua contribuição aos objetivos organizacionais. Isso deixa clara sua relevância para as demais áreas.
Análise das alternativas
Certo: correto, pois demonstrar valor e resultados é central na atuação estratégica do RH. Errado: incorreto, pois nega esse ponto.
Referência: Gestão estratégica de pessoas; Ulrich (RH como parceiro estratégico).
Resolução comentada do VaiConcursos.