Gabarito disponível
A respeito de avaliação e gestão de desempenho, julgue os próximos itens.
O BSC (balanced scorecard) foi a estratégia adotada na gestão pública para que se pudesse ampliar a política de gestão organizacional de desempenho, aproximar a avaliação 360° das medidas financeiras tradicionais e, assim, unir as perspectivas de desempenho individual aos resultados organizacionais.
O BSC (balanced scorecard) foi a estratégia adotada na gestão pública para que se pudesse ampliar a política de gestão organizacional de desempenho, aproximar a avaliação 360° das medidas financeiras tradicionais e, assim, unir as perspectivas de desempenho individual aos resultados organizacionais.
O BSC alinha estratégia a medidas de desempenho, mas a associação feita está incorreta.
O BSC é uma ferramenta de gestão estratégica que complementa as medidas financeiras com outras perspectivas. O item erra ao dizer que ele aproximaria a avaliação 360° das medidas financeiras tradicionais e ao apresentá-lo como estratégia adotada na gestão pública para essa finalidade.
Análise das alternativas
Certo (A): incorreto, pois descreve o BSC de forma distorcida. Errado (B): correto, conforme o gabarito.
Referência: Kaplan e Norton, Balanced Scorecard.
Resolução comentada do VaiConcursos.