Gabarito disponível
A respeito de avaliação e gestão de desempenho, julgue os próximos itens.
As políticas de avaliação de desempenho das organizações não devem contemplar as ações descrever cargos e promover desligamentos.
As políticas de avaliação de desempenho das organizações não devem contemplar as ações descrever cargos e promover desligamentos.
A avaliação de desempenho pode subsidiar descrição de cargos e desligamentos.
As políticas de avaliação de desempenho costumam contemplar diversas finalidades, entre elas descrever cargos e subsidiar decisões como promoções e desligamentos. Afirmar que não devem contemplá-las está errado.
Análise das alternativas
Certo (A): incorreto, pois nega finalidades usuais da avaliação. Errado (B): correto, conforme o gabarito.
Referência: Avaliação de desempenho; Chiavenato, Gestão de Pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.